quinta-feira, 28 de março de 2013

FELIZ PÁSCOA!!!!

 Meus amigos,
  
Páscoa é um momento para agradecermos por tudo o que conquistamos e o que ainda vamos conquistar.
É um momento para pensar no amor, na família, nos amigos, na paz...
A Páscoa é esperança, fé e confiança em nossos corações. É um momento de reflexão sobre tudo o que temos sido e o que ainda queremos ser.
É um momento de renovação, de refletirmos sobre nossos erros e acertos e tentar buscar caminhos para acertar, aprendendo com os erros.

E é hora de lembrarmos com amor e admiração as pessoas em nossa vida que fazem a diferença! É justamente por isso que eu escrevo esta mensagem, pois vocês, colegas blogueiros, fazem a diferença na minha vida!
Feliz Páscoa!

quarta-feira, 27 de março de 2013

Caros colegas,

Esta semana houve reunião do Conselho Deliberativo da Anabb. Todos os assuntos pautados diziam respeito à gestão da entidade, não houve nenhuma discussão em relação às questões que interessam aos associados. Na apresentação da diretoria, houve perguntas sobre o que a Anabb está fazendo em relação às matérias que têm circulado na mídia sobre à pressão do governo para que a Previ e os demais fundos de pensão de estatais invistam no "trem bala". O Presidente atual ressaltou que não existe nenhum estudo que demonstre que o investimento não é viável e que a mídia tem explorado esse tema de forma negativa. Falou também alguma coisa em solicitar informações à Previ sobre o tema.

Também houve perguntas em relação ao que a Anabb estaria fazendo em relação à proposta encaminhada pelo GAT de Previdência, o qual eu participo, de que a entidade pressionasse a Advocacia Geral da União (AGU) para que houvesse uma solução para o impasse da implantação do teto para cálculo dos benefícios pagos pela Previ. A PREVIC determinou que a Previ implantasse o teto e a Previ (Banco) encaminhou o assunto à AGU, lógico, com o objetivo de não resolver. O entendimento da PREVIC é que deve haver um teto, mas parece que o órgão regulador não manda nada e que o Governo mais uma vez passou o trator. O Presidente informou que a Anabb está tentando marcar uma audiência na AGU, porém ainda não conseguiu.

Outro ponto importante que gostaria de compartilhar com vocês é que houve o ajuizamento de ações judiciais contra a ANTT (AGência Nacional de Transportes Terrestres) e a União pelo Ministério Público Federal do DF com o objetivo de que sejam corrigidas inconsistências no edital do "trem bala".

A FAABB informou que está de posse das duas petições iniciais do MPF e que vai estudar como corroborar a incoveniência da Previ em usar o patrimônio dos associados em projetos que interessam apenas ao Governo.

Eu gostaria de parabenizar a FAABB, pois precisamos de iniciativas como esta das nossas entidades. Afinal de contas, é para isso que elas existem, ou não???

Seguem algumas matérias de interesse dos associados e que podem agregar às nossas discussões.

Maior fundação fechada de previdência complementar da América Latina, a Previ, dos funcionários do Banco do Brasil (BB), pretende investir R$ 15 bilhões em projetos de infraestrutura nos próximos anos. O plano é tirar proveito da abertura, ao investimento privado, da exploração de rodovias, portos e ferrovias. A entidade já está presente em um aeroporto (o de Guarulhos, por meio da Invepar, empresa do consórcio que administra aquela unidade) e pretende disputar os próximos a serem concedidos pelo governo. (...)
Fonte: Valor Online

Com o intuito de proporcionar uma visão mais estratégica e poder de análise aos consumidores que estão planejando seu futuro, o único site de comparação on-line de planos de Previdência Privada do mercado brasileiro, o BuscaPrev (www.buscaprev.com.br) inova, mais uma vez, ao disponibilizar informações da rentabilidade histórica dos fundos (no mês, nos últimos 12 meses, 24, 36, 48 e 60 meses). De acordo com o especialista em Previdência Privada Keyton Pedreira, diretor executivo do BuscaPrev, o serviço é inteiramente gratuito e está disponível no site, permitindo avaliar diversos planos de Previdência e suas rentabilidades históricas em períodos previamente definidos pelo internauta, munindo-os de informações relevantes quanto ao desempenho destes planos. Além da análise da rentabilidade, o Site BuscaPrev também elabora o ranking comparativo dos melhores planos analisando taxa de carregamento, taxa de gestão financeira, tábuas atuariais e juros na concessão da aposentadoria. “Em complemento aos serviços on-line, o BuscaPrev também dispõe de uma equipe de especialistas em Previdência Privada para esclarecer as dúvidas na hora de escolher a melhor contratação de planos de Previdência”, informa Keyton.
Fonte: Monitor Mercantil

segunda-feira, 18 de março de 2013

Investimentos furados

 

Caros colegas,

Eu tenho lido nos jornais as intenções do Governo em relação à pressão para os fundos de pensão investirem em negócios de infraestrutura. Já foi falado sobre o "trem bala", sobre os aeroportos, sobre portos, sobre usinas, enfim, investimentos onde o Governo teria que ter uma boa participação ou que criasse situações onde esses investimentos se tornassem viáveis para a iniciativa privada, porém, o que faz o governo? Como ele não quer deixar de colocar seus tentáculos nesses investimentos, ou seja, ter ingerência na gestão, pressiona os fundos de pensão de estatais para participarem desses investimentos. E o pior, meus amigos, é que não há voz dentro da Previ (eleitos) que grite contra esses absurdos que estão aparecendo por aí...
Por isso, eu gostaria de compartilhar com vocês, um texto que o colega Carvalho publicou em seu blog e que eu acho bem pertinente para começarmos nossa discussão.

Ultimamente tem circulado notícias sobre a retomada do projeto TREM BALA.
Novamente a PREVI pode ser escalada para participar dos investimentos deste projeto duvidoso, através da INVEPAR, da qual participa, junto com a OAS.
Em 2012, em uma palestra do Presidente da INVEPAR, indaguei sobre a participação no TREM BALA. Perguntei se era viável. Ele respondeu que era inviável, mas que, estava sendo refeito para novas análises.
Circulam informações de que o projeto terá um custo de cerca de R$ 35 bilhões e que o Governo vai recorrer aos fundos de pensão para aportarem recursos.
A imprensa comentou sobre os riscos ambientais, possibilidade de super faturamento e baixa taxa de retorno. Abordou sobre o desinteresse da iniciativa privada.
A INVEPAR foi criada em 2000 para atuar em infra estrutura e transportes. Participou de privatizações de rodovias. Em 2012 participou da privatização do aeroporto de Guarulhos, cujo processo foi questionado, considerando o seu fechamento por valor bem mais elevado do que a avaliação.
A PREVI participa com 36% do capital da INVEPAR e indica conselheiros, “pro forme”. As decisões são tomadas previamente pelos acionistas, conforme acordo assinado. Os conselheiros acompanham as decisões.
Em minha opinião, investi no TREM BALA não interessa ao Plano I da PREVI que está fechado e em extinção. Além de outros riscos que apresenta e do longo período de maturação, existem incertezas da rentabilidade. De outro lado, a PREVI está com 61% dos seus investimentos em renda variável, muito concentrado. Está desenquadrada na INVEPAR, pois não pode participar com mais de 25% do capital.
Por este e outros motivos devemos ficar alertas, fazendo o possível para que a vontade do Governo não se materialize mais uma vez, em prejuízo dos participantes do plano.
Temos no passado exemplos de insucessos de projetos fracassados, aprovados por influências de Governos e interesses particulares.
Como exemplo, citamos a Costa do Sauípe, em que a PREVI foi atraída pelo Governo e Odebrech, que em seguida construiu um condomínio do lado do empreendimento, teve suas terras valorizadas e depois caiu fora. Entre 1998 a 2002 a PREVI investiu cerca de R$ 180 milhões. Este valor virou pó. Está contabilizado como zero. Se tivesse aplicado em outros ativos, hoje poderíamos ter cerca de R$ 1,6 bilhões, pois a rentabilidade da PREVI nos últimos 15 anos ultrapassou mil por cento. Além deste prejuízo, chamado de “custo de oportunidade” o resultado operacional negativo acumulado, “prejuízo”, passa dos R$ 100 milhões. Ademais, a PREVI continua gastando para manutenção do complexo, até encontrar alguém interessado na compra.
Vamos ficar atentos, amigos, conclamando os Diretores eleitos para barrarem a aprovação de investimentos neste projeto. Na diretoria temos 3 Eleitos e 3 indicados. Não existe o voto de minerva. Aprovações ocorrem por maioria. Basta um eleito passar para o lado do Banco/Governo, a exemplo do que vem ocorrendo em outras decisões, estaremos mais uma vez prejudicados. No futuro, devemos ter o cuidado para elegermos Diretores realmente comprometidos com os associados.
OBS:
Fica autorizado o repasse, preservando a fonte.
Comente meu blog: ajccarvalho.blogspot.com
Antonio Jose de CARVALHO

terça-feira, 12 de março de 2013

Novidades da Semana

Caros colegas,

Como falei em um comentário, a semana passada foi muito complicada, pois eu tinha uma demanda de um curso para entregar que envolveu toda a semana. Como eu entreguei o trabalho ontem na parte da manhã, tirei o restante do dia para descansar.

Vamos por partes. Em relação às mudanças ocorridas no Regulamento do Plano 1 da Previ, como falei anteriormente, não há nada de novidade nestas alterações, inclusive já comentamos neste blog, não em forma de Regulamento, mas em forma das Resoluções emitidas e que a Previ tinha que se adaptar. Algumas são relativas às mudanças em relação às taxas atuariais e a outra foi em função da decisão do dissídio coletivo que determinou a incorporação da gratificação semestral.

No blog da colega Leopoldina foi feito um post pela Isa Musa que explica bem as alterações feitas. Recomendo que os colegas leiam. http://olharcoruja.blogspot.com.br/. Qualquer dúvida, nós podemos discutir neste espaço ou mesmo no blog da colega. O grande problema é que poderiam ter aproveitado a oportunidade para fazer outras alterações. Até porque foi assinado um acordo, na última distribuição de superávit, que seria revisto o regulamento em 6 meses e até agora nada.

Outro ponto que está na pauta é a possível mudança na Resolução CGPC 26. A minuta apresentada pela Anapar não vai resolver a injustiça que foi imposta aos fundos de pensão de estatais nas distribuições de superávit, onde metade vai para o patrocinador. Vamos lembrar que os demais fundos não estão sujeitos a essa exigência, tanto que o fundo de pensão da empresa Vale - Valia - distribui todo o superávit apenas entre os participantes.

Eu sugiro aos colegas que não se iludam com a postura da Anapar. Apesar do discurso, a Anapar foi criada como braço do PT. Tanto a Presidente, Claudia, como o Vice-Presidente, Sasseron (nosso grande conhecido) são militantes do PT e não irão contrariar os projetos do governo. Vocês lembram que na aprovação da Resolução CGPC 26, o Sasseron, que era conselheiro, saiu da sala para que a mesma fosse aprovada por unanimidade?

Nós estamos vivendo um período muito complicado. O PT foi o grande defensor dos associados quando era oposição. Quando houve a intervenção na Previ em função das LC 108 e 109, em 2001, os dirigentes eleitos entregaram seus cargos. A Resolução CGPC 26 imposta pelo governo PT, foi muito pior do que as Leis complementares. Ela extrapolou a Lei e fez o que jamais imaginaríamos que o PT faria - dar de bandeja ao Banco metade dos recursos dos associados.

Da mesma forma, é a gestão na Previ, toda na mão dos Sindicatos, principalmente o grupo ligado ao Sindicato de São Paulo, ao José Dirceu, João Vaccari (envolvido na confusão da Bancoop). Está tudo dominado. Até a Anabb está nas mãos dos Sindicatos e da FENABB. Não há nenhuma voz dissidente que possamos realmente confiar. Por isso, é muito importante que os grupos que hoje discutem na internet, seja através de outros blogs, seja através de grupos de discussão, não percam tempo brigando entre eles. A briga é muito maior e ter foco neste momento é a melhor estratégia.

Eu me preocupo muito porque em 2014 haverá eleições presidenciais e o PT não vai querer perder essas eleições de jeito algum e o cofre, pelo visto, está vazio. Como fazer investimentos sem recursos? Como aumentar os recursos para a campanha eleitoral?





quinta-feira, 7 de março de 2013

Feliz dia das Mulheres!!!

Dia 08 de março é um dia muito especial, não porque se comemora o dia das mulheres, mas por marcar um dia de luta, muito triste por sinal. Em 08 de março de 1857, em Nova Iorque, centenas de operárias de uma fábrica de tecidos fizeram uma greve, ocuparam a fábrica e reivindicaram melhores condições de trabalho, como por exemplo, redução da carga horária que era de 16 horas diárias para 10 horas, equiparação dos salários com os homens (elas recebiam até um terço menos) e tratamento decente no ambiente de trabalho. A manifestação foi reprimida com muita violência. As mulheres foram trancadas dentro da fábrica e depois botaram fogo. Aproximadamente, 130 tecelãs morreram carbonizadas.
É sempre bom relembrarmos essa história para refletirmos nos avanços que houve até hoje. Apesar de que ainda existam muitas discrepâncias, não podemos negar as vitórias.
Seguem alguns dados interessantes para refletirmos:
 
  • As mulheres são mais que a metade da força de trabalho;
  • Elas estão sub-representadas nos escalões superiores de empresas no Brasil – 5,1% em conselhos administrativos;
  • O Brasil aumentou o percentual de mulheres em cargo de liderança, segundo o International Business Report 2012 (IBR) da Grant Thornton International. Os dados revelam que 27% dos cargos de liderança no país são ocupados por mulheres, uma elevação de 3 p.p em relação ao ano passado e superior aos 21% globalmente.
  • No sistema político, nas eleições de 2010 foram os seguintes resultados: de 28 vagas para Governador, 2 mulheres foram eleitas; Senado – 81 vagas, 7 mulheres eleitas; Deputado Federal – 513 vagas, 45 mulheres eleitas; Deputado Estadual – 1059 vagas, 136 mulheres eleitas. Nas eleições de 2012 para Prefeito, foram eleitos 4.846 homens e 655 mulheres.
  • Em um ranking que avalia a penetração política por gêneros em 146 países, preparado pela União Interparlamentar, o Brasil ocupa o modesto 110o lugar, atrás de nações como Togo, Eslovênia e Serra Leoa.
  • Nível de instrução – 61,2% com mais de 11 anos de estudo em comparação aos homens, que representam 53,2%. Mais da metade dos ingressantes no nível superior são mulheres; 60% dos concluintes são mulheres.
  • Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) 2011 mostrou que as mulheres receberam, em 2010, em torno de 70,4% do rendimento de trabalho dos homens.
  • O volume de mulheres responsáveis pelo domicílio saltou de 9,048 milhões para 18,617 milhões entre 2000 e 2010. Já o número de homens chefes de família permaneceu praticamente inalterado, em 31 milhões (IBGE).
Como percebemos, muita coisa mudou, mas há muito ainda a ser feito. Esta homenagem é um momento de reflexão sobre o que devemos fazer para derrubar as barreiras invisíveis que ainda existem para termos as mesmas oportunidades que os homens, mas para isso, antes de mais nada, precisamos querer mais... precisamos ousar mais... precisamos acreditar na nossa pontencialidade e enfrentar o mundo de cabeça erguida. Vamos lembrar que quem educa os homens somos nós, mulheres.

Desejo neste dia muito significativo, muita força e energia para ultrapassarmos essa barreira invisível e voarmos alto, tão alto quanto nossa imaginação.
Feliz dia das mulheres!!!